金翅岭金矿“红领青锋团”以“红领金”党建品牌为引领，以“红色基因”为根基，以“青年先锋”为旗帜，传承党的革命精神与奋斗传统，凝聚党员与青年团员的智慧与活力。

     “青年者，国家之魂。”金翅岭金矿团委始终将思想政治建设作为立团之本，构建起“三维一体”学习体系。在理论武装维度，创新开展“二十大精神青年说”微课堂等特色活动，全年组织专题学习28场，覆盖青年600余人次。在红色教育维度，依托胶东红色文化资源，打造“行走的团课”品牌，组织参观海阳地雷战遗址、原山艰苦奋斗教育基地、焦裕禄纪念馆、杨子荣纪念馆、烟台市博物馆等革命纪念馆和红色教育基地12次。在实践养成维度，开展“红色故事青年说”演讲比赛，鼓励团员青年讲述革命先辈的英勇事迹和感人事迹，10余名青年选手参与比赛，通过生动的讲述，进一步传承和弘扬了红色精神，增强了青年员工的责任感和使命感。

     团组织是否有战斗力，关键看基层组织建设。金翅岭金矿团委实施“筑基工程”三年行动，打出组织建设“组合拳”。优化“金字塔”组织架构，在生产车间设立青年工作站，实现组织全覆盖。积极探索“互联网+团建”新模式，利用微信、钉钉群等网络平台，搭建线上团支部，开展线上主题团日、青年学习交流等活动，打破时间和空间限制，增强团组织的凝聚力和吸引力。    

     依托矿部创新工作室、书画室、实践基地等成果平台，开展青年夜校、青年读书日活动，为团员青年提供多样化的交流平台和发展空间，激发团员青年的参与热情和创造力，进一步增强了团组织的活力和影响力。

     “让每个青年都有人生出彩的机会”是金翅岭金矿团委的宗旨。针对青年发展需求，开展“以师带徒”活动，为青年员工配备专业导师，通过“一对一”辅导、定期交流等方式，帮助青年员工提升业务技能和综合素质。近年来，共结成“师徒对子”67对，36名青年员工在导师的指导下成长为业务骨干，培育出“全国黄金行业技术能手”陈群等先进典型。组织优秀团员到万华、张裕、山东黄金、杰瑞等优秀企业交流学习，增强青年员工的实践能力和对企业文化的理解，同时激发他们的工作热情和创新创业精神。文体活动同样精彩纷呈，团委积极组织丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，为青年员工提供展示自我、锻炼身体、增进友谊的平台，丰富青年员工的业余文化生活。近年来，共举办各类文体活动20余场，参与青年员工300余人次，真正实现“让青年当主角，让组织有温度”。

     团委紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展“青年突击队”“青年岗位能手”“青年创新创效”等活动，引导团员青年在急难险重任务中冲锋在前，在技术创新中发挥先锋作用。近年来，鼓励青年员工围绕企业生产经营中的难点问题开展技术创新和管理创新，117项创新成果在企业推广应用，为企业创造约500万元的经济效益。积极组织团员青年参与社会公益活动，开展“关爱留守儿童”“助力乡村振兴”“环保公益行动”等活动，为社会贡献青春力量。联合招远志愿者协会组织关爱留守儿童、困难职工，组织青年职工到迟家沟村为老人包饺子等，团员青年在服务过程中，展现出无私奉献、乐于助人的良好品质。这些鲜活的实践，生动诠释了“党有号召、团有行动”的赤诚担当。